Bono Decreto 665/19: Situación al día de la fecha

  • Docentes programáticos: La propuesta por parte de las entidades empleadoras al igual que se hizo en otras oportunidades, es que en todas las jurisdicciones donde se DISPUSIERON  aumentos después del 12/8 (fecha del Dto 665/19) ese aumento sea el que aplique para no liquidar el Dto 665/19, y; en los casos en que la jurisdicciones no hayan DISPUESTO ningún aumento sea en el ámbito de la CONEP donde se defina la negociación del  Dto 665/19. Aún no tenemos ninguna novedad al respecto.
  • Docentes Extraprogramáticos: El pasado 23 de Octubre se firmó el acta donde se acordó abonar el bono de $5.000 en 3 cuotas: la primera de $2.000 con las remuneraciones de octubre; la segunda y tercera de $1.500 cada una, con las remuneraciones de noviembre 2019 y enero de 2020 respectivamente. Esta asignación tendrá carácter no remunerativa y será abonada proporcionalmente a la carga horaria dispuesta por el marco regulatorio que fija el CGEP. En ningún caso la asignación puede superar los $5.000. Para el caso que existan docentes con prestaciones mixtas (programáticos y extraprogramáticos) se abonará proporcionalmente a la carga horaria. Se podrá compensar el pago del bono con los aumentos que se hayan otorgado con posterioridad al 12 de agosto de 2019 hasta su concurrencia.Para evitar inconvenientes en la liquidación proporcional de estos pagos, el trabajador deberá presentar la declaración jurada de empleos como es habitual en estos casos. Este acuerdo se encuentra firmado y resta la formalidad del correspondiente acto administrativo de la CGEP, a efectos de dar cumplimiento con lo dispuesto por el art. 31 de la ley 13.047.
  • SAEOEP CCT 88/90: El pasado 29 de Octubre se alcanzó un acuerdo que establece una recomposición salarial del 5% para Octubre de 2019, 5% para Noviembre de 2019 y 5% para Enero de 2020. El Art 5° del acuerdo paritario establece que las sumas acordadas satisfacen el monto otorgado por el DTO 665/19, por lo que abonadas las sumas se considera cumplido el Decreto.
  • SOEME: En el marco de normalización del gremio, la nueva conducción electa entraría en funciones el 1º de diciembre próximo. Hasta esa fecha la intervención actual no planea analizar la apertura de paritarias. 

Sabemos que existen negociaciones con la nueva conducción en las que se ha ofrecido la posibilidad de abonar el bono en tres cuotas: $ 2000.-, con salarios de octubre de 2019, $ 2000.- con salarios de noviembre de 2019 y $ 1000.- con los salarios del mes de diciembre de 2019. Dichos montos corresponden a jornada completa de 46 horas y media, y se abonarían en forma proporcional en caso de jornada parcial. Si bien entendemos que esta negociación es factible, al no existir al día de hoy acuerdo paritario en este sentido, debemos indicar que es exigible al 31 de Octubre la liquidación del bono Dto. 665/19 en su totalidad.
En el caso se produzcan novedades se las iremos informando.

Cdor. J. C. Gonzalo Muñoz

Director Ejecutivo de FAERA

0 Comentarios

Deja un comentario

Login

¡Bienvenido! Inicia sesión en tu cuenta

Recuérdame ¿Olvidaste la contraseña?

No tienes cuenta. Registrarse

Lost Password

Register