Bolsa de trabajo

Aclaración: Este espacio es un servicio que brindamos a nuestros asociados para que puedan difundir sus ofrecimientos laborales. FAERA sólo publica lo solicitado por las instituciones. No estamos a cargo de la selección del personal así como tampoco nos hacemos responsables de quienes envían sus CV. ​Todo aquel que quiera Para que nosotros podamos difundir la solicitud de trabajo deberán escribir a info@federacionfaera.org.

Llamado a Proceso de Selección Abierto
DIRECCIÓN DE NIVEL PRIMARIO
Colegio LA SALLE LA INMACULADA
Bahía Blanca

Requisitos Formales.

Poseer título habilitante para el cargo.

Contar con experiencia docente en el nivel primario mayor a 10 años.

Conocimientos de administración y legislación especificas del Nivel.

Disponibilidad horaria: completa, de 8.00 a 17.30 horas.

Edad: Entre 30 y 47 años.

Enviar Currículum Vitae, una carta personal en la que pueda describir cuáles son sus motivaciones
y expectativas para postularse y un “resumen de ideas” según se explicita en el Anexo.

Perfil de la Dirección

Las tareas principales del director/a del nivel son las que corresponden a la legislación vigente y el Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires.

Estar abierto a un proceso de formación y de crecimiento integral en su vida, que incluye cuestiones religiosas, ya que entre sus tareas los directivos son los responsables de la animación total de la obra, incluyendo las distintas áreas, entre las que está la educación religiosa.

Sentirse identificado o interpelado por los Horizontes del Distrito Argentina-Paraguay.

Capacidad para el trabajo en equipo, liderazgo, innovación, escucha y empatía.

Formación actualizada en cuestiones relacionadas con la educación en el Nivel Primario.

Experiencia y/o formación catequística y/o de animación pastoral.

Capacidad para la transmisión de los saberes.

Acompañamiento a los docentes en su tarea.

Disponibilidad horaria para incorporarse a diversos espacios formativos dentro y fuera de la Institución en el conjunto de la Red de Educación La Salle.

Esquema del proceso. Etapas.
Cada una de las etapas descriptas es eliminatoria. Al finalizar cada etapa, se informará a los postulantes de su continuidad o no en el proceso de selección.
Primera etapa: Presentación de postulaciones.
Hasta el día 10 de diciembre de 2021 se recibirán los Curriculum Vitae, las cartas de presentación y el
resumen de ideas. Dicha documentación deberá ser enviada por correo electrónico a seleccion@lainmaculada.edu.ar con el asunto “Proceso Selección Nivel Primario” (Ver anexo)
Segunda etapa: Entrevistas personales.
Dichas entrevistas serán coordinadas luego de la recepción de las postulaciones, los días 13 y 14 de diciembre. Las mismas podrán ser presenciales o virtuales.
Tercera Etapa: Examen escrito
Se realizará el examen escrito, el día 16 de diciembre, a las 18.00 hs. El examen consistirá en la presentación de diferentes situaciones problemáticas concernientes a la vida escolar. Será realizado
de forma presencial o en línea según los protocolos y disposiciones vigentes al momento del mismo.
Cuarta etapa: Coloquio final.
El 20 de diciembre se llevarán a cabo los coloquios finales personales. Los mismos profundizarán sobre las ideas presentadas en la primera etapa y el examen escrito. Será realizado de forma presencial.
Quinta etapa: Examen Psicotécnico.
Finalizado este proceso, se elevará a las autoridades de la Red La Salle el informe final con la selección en orden de mérito de los postulantes mejores puntuados y se les propondrá la realización de un examen psicotécnico Al inicio del mes de febrero de 2022, se comunicará a los candidatos el resultado
final.
Toma de posesión del cargo:
A partir del mes de febrero de 2022.

Anexo: Presentación de Postulaciones
Para la postulación, el participante deberá presentar:

Curriculum Vitae con los siguientes apartados:
a. Nombre y apellido, Fecha de Nacimiento, Estado civil, composición familiar, Domicilio,
teléfonos de contacto, correo electrónico.
b. Referente a la formación: Título de grado, posgrados, postítulos, otros cursos, formación en otras como inglés, tecnología educativa, etc.
c. Hoja de antecedentes laborales: en el nivel al que aspira, en otros niveles, otras actividades fuera de la docencia, tareas voluntarias, tareas de investigación, tareas administrativas en el ámbito escolar, en la función pública u otra, en organizaciones civiles y/ o eclesiales
d. Hoja de aportes: en publicaciones, coordinación de cursos y/o seminarios, áreas del conocimiento y/o práctica
e. Titulación habilitante: Fotocopia de título y año de egreso, entidad educativa de titulación, analítico de las materias cursadas y otras certificaciones o títulos que pueda acreditar.

Carta de presentación personal: en la que pueda explayarse sobre cuáles son sus expectativas al presentarse para concursar por el cargo, considerando las motivaciones particulares y una narrativa de su experiencia escolar. Deberá explicitar para qué cargo/s se presenta.

Resumen de ideas: se solicitará un breve documento (de 1 página) en el que expliciten, a entender personal, las 7 ideas más importantes para construir nuevos modos de habitar y hacer la escuela, más adecuados para este tiempo.

Instituto San José, Eldorado, Pcia. de Misiones

Instituto María Ana Mogas

Colegio Sagrado Corazón Palpalá, Jujuy

LLAMADO DE PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES Y ELABORACIÓN Y DEFENSA DE PROYECTOS PARA CUBRIR CARGOS DIRECTIVOS SUPLENTES (Búsqueda interna y externa)

INSTITUTO CORAZÓN EUCARÍSTICO DE JESÚS – HAEDO – BUENOS AIRES

VICEDIRECTOR/A SUPLENTE NIVEL SECUNDARIO

Interesados enviar mail a rleucaristico@gmail.com durante el mes de noviembre de 2021 para que le sean otorgados los requisitos y condiciones para acceder al cargo.

Provincia de Córdoba

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